中鐵電氣化局召開2022年《集體合同》平等協商會議

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日期:2022-02-18  作者:盧擁軍 龍偉  來源:局工會  瀏覽:7161      【

2月16日下午,中鐵電氣化局在京召開2022年《集體合同》平等協商會議。中鐵電氣化局總經理徐勇烈作為公司方首席代表,工會主席、副總經理宋連持作為職工方首席代表出席會議并發表重要講話;總會計師郭俊亮主持會議。

 


 


 

徐勇烈在講話中指出,召開此次集體合同平等協商會議,旨在更好地規范企業與職工行為,維護雙方合法權益,增強企業凝聚力,促進企業高質量發展。他要求:一是要統一思想,深刻認識集體合同協商工作的重要意義。開展集體合同協商工作是保障職工權益的重要組成部分,是和諧職工關系保障企業高質量發展的內生動力,集體合同協商要在制度上落實“全心全意依靠職工辦企業”這一思想。二是要結合實際,切實抓好集體合同的落實工作。要嚴格按照合同約定事項執行,堅持“全員全業態經營”,堅持“1234+N”工作思路,堅持科技創新,大力推廣職工創新成果轉化,維護職工利益、保障職工權益、關愛職工身心健康,齊心協力推動企業和諧健康發展。三是要把握重點,堅持“發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由廣大職工共享”理念。要進一步做深做實保障農民工工資及時足額支付和及時支付中小企業賬款工作,繼續落實好“三讓三不讓”承諾,推進“三工”建設,打造企業立體名片,為企業樹立良好形象。

 


宋連持在講話中對中鐵電氣化局《集體合同》起草情況進行了總結;對各單位起草《集體合同》提出了具體要求。他要求,各單位要增強法治觀念,高度重視平等協商集體合同工作,進一步明確和細化涉及職工切身利益的條款,切實維護職工合法權益,努力構建和諧穩定的勞動關系,確保集體合同各項條款的全面履行實施,為促進企業持續穩定和諧發展打下堅實基礎。

 本次會議對中鐵電氣化局2022年《集體合同》(平等協商稿)和《女職工權益保護專項合同》(平等協商稿)進行了集體協商。會上,中鐵電氣化局辦公室通報了2021年《集體合同》履行情況;工會介紹了2022年《集體合同》主要內容和起草情況。

公司方與職工方代表本著公開、公正、平等協商的原則,站在對企業發展和職工利益高度負責的角度,就集體合同草案進行了細致深入討論,在平等、和諧的氛圍中達成了共識,《2022年集體合同》(草案)將提交中鐵電氣化局六屆四次職工代表大會審議通過。

中鐵電氣化局辦公室、工會、人力資源部、財務部、法律合規部、生產技術管理部、安全質量環保部、行政管理部、國際工程公司、基層工會主席代表等參加會議。

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