中鐵電氣化局召開六屆四次職代會暨2022年工作會議

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日期:2022-02-26  作者:龍偉 金森 強春林 趙剛  來源:集團公司工會  瀏覽:8031      【

2月24日,中鐵電氣化局召開六屆四次職代會暨2022年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會精神,認真落實中國中鐵年初系列會議要求,總結回顧2021年工作,分析當前形勢任務,圍繞落實中鐵電氣化局第五次黨代會精神,推進“十四五”總體規劃落地,研究部署2022年重點工作,動員全體干部職工守正創新、踔厲奮進,推動企業高質量發展再上新臺階,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

圖為大會主會場

 

24日上午,大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中開幕。中鐵電氣化局黨委書記、董事長竇保信出席會議并講話;總經理徐勇烈作行政工作報告;黨委副書記周績主持第一次全體會議;總會計師郭俊亮報告了六屆三次職代會提案處理和六屆四次職代會提案征集情況;工會主席、副總經理宋連持報告了2021年度集體合同履行情況并對2022年集體合同文本進行了說明。

 

竇保信出主會議并講話

 

竇保信作了題為《守正創新、踔厲奮進,推動集團公司高質量發展再上新臺階》的講話。他指出,2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義、必將載入史冊的一年,也是中鐵電氣化局奮進“十四五”、開啟高質量發展新征程的一年。一年來,公司立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局,在大慶之年彰顯了新擔當,在開局之年展現了新作為:這一年,奮力起步開好局,穩中向好態勢愈發強勁;這一年,牢記使命抓落實,服務國家戰略更加有力;這一年,緊跟時代繪藍圖,企業前行路徑越發清晰;這一年,改革創新促發展,轉型升級動能日趨充沛;這一年,齊抓共管守底線,風險防控能力切實加強;這一年,提高站位強黨建,國企根魂優勢全面凸顯。

竇保信強調,2022年是公司“十四五”發展承上啟下之年,是國企改革三年行動收官之年,是系列新思路、新制度、新舉措落地見效之年。面對深刻變化的內外部發展環境,要全面認識發展形勢、積極把握發展規律、科學謀劃發展思路,主動適應,順勢而為,準確把握“穩”的基礎、準確把握“變”的趨勢、準確把握“進”的要求。

竇保信要求,要行穩致遠,在繼往開來中“把握重點”:市場開發要把握“勢”,增強規模發展源動力;項目管理要展現“為”,夯實健康發展支撐力;經濟運行要聚焦“效”,提高質量發展推動力;改革管理要突出“深”,釋放蟄伏發展潛動力;科技創新要感知“敏”,提升持續發展引領力;風險管理要體現“控”,提升安全發展免疫力。

竇保信強調,黨的十九屆六中全會向全黨發出新時代加強黨的建設動員令,對堅持和完善黨的領導、不斷推進新時代黨的建設新的偉大工程,提出了更高要求。要堅持黨建引領,在高質量發展中“再起新篇”:注重政治建設,堅決做到“兩個維護”;注重梯隊建設,打造過硬干部隊伍;注重基礎保障,筑牢堅強戰斗堡壘;注重風清氣正,涵養良好政治生態;注重凝心鑄魂,營造和諧奮進氛圍。

 

徐勇烈作行政工作報告

 

徐勇烈作了題為《聚焦價值創造、推進轉型升級,為全面推進企業高質量發展接續奮斗》的行政工作報告。他指出,2021年,中鐵電氣化局認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和國資委工作要求,在中國中鐵的堅強領導下,同心協力、頑強拼搏,圓滿完成各項年度目標任務,實現了“十四五”良好開局:這是服務國家戰略,綜合實力再攀新高峰的一年;這是順應時代潮流,市場開發呈現新氣象的一年;這是體現建造水平,生產能力得到新提升的一年;這是聚焦效益提升,經濟管控展現新作為的一年;這是激發內生動力,改革管理取得新進展的一年;這是強化行業引領,科技創新再結新碩果的一年;這是聚力共享共建,和諧企業再譜新篇章的一年。

徐勇烈指出,中鐵電氣化局2022年工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,弘揚偉大建黨精神,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,自覺服務和融入新發展格局,認真落實股份公司總體部署,以“成本管控提升年”為主題,堅持問題導向,堅持系統觀念,統籌安全和發展,協同推進改革、經營、生產、管理、科技、黨建工作,縱深推進企業高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。公司2022年主要目標是穩增長、提效益、樹品牌、惠民生。

徐勇烈強調,實現年度任務目標,要在七個方面努力:

一是堅持“兩個理念”,強化“五個舉措”,實現經營開發能力再提升。要推進思想轉變,正確處理守土與拓疆;完善經營機制,深入推進協同經營;優化市場布局,全力搶抓市場機遇;做強潛力板塊,持續助力規模發展;夯實經營基礎,不斷提升經營效率。

二是堅持“固本強基”,提升“五個能力”,推動項目履約水平再提升。要進一步提升生產系統管理能力;進一步提升項目管理團隊作戰能力;進一步提升生產資源統籌配置能力;進一步提升標準化施工生產能力;進一步提升安全質量管控能力。

三是堅持“系統治理”,著力“綜合創效”,推動價值創造能力再提升。要全面推行經濟運行監控分析預警系統;全面深化財務管理;全面強化工經管理。

四是堅持“創新驅動”,聚焦“行業引領”,推動企業核心競爭力再提升。要加強關鍵核心技術研究;加強應用性技術研究;加快企業數智化升級;加強科技創新機制保障。

五是堅持“問題導向”,聚焦“精準治療”,推動企業發展活力再提升。要全面完成改革三年行動任務目標;集中攻堅三項制度改革;持續提升本部管理效能;繼續加強三級公司建設;系統優化績效考核體系。

六是堅持“持續改進”,增強“保障能力”,推動企業基礎管理能力再提升。要加強內控風險法律合規一體化管理;加強人才隊伍建設;加強服務保障工作。

七是堅持“黨建引領”,凝聚“發展合力”,推動和諧企業建設水平再提升。要堅持黨建引領;加強宣傳文化建設;加強和諧企業建設。

 

周績主持第一次全體會議

 

  

郭俊亮報告上次職代會提案處理和本次職代會提案征集情況

 

宋連持報告2021年度集體合同履行情況并對2022年集體合同文本進行說明

 

陳建明宣讀《勞動競賽優勝單位表彰決定》

 

解德元對中國中鐵大商務管理體系建設進行宣貫

 

24日下午,竇保信代表公司領導班子進行了述職,報告了公司黨委2021年度選人用人工作;徐勇烈進行了領導人員述職;解德元對中國中鐵大商務管理體系建設進行了宣貫。會議通過管理三化系統,測評了公司領導班子和領導人員及職工董事、監事,領導班子黨風建設和反腐倡廉情況,領導人員落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況;票決了《2021年度集體合同履行情況報告》《2022年集體合同》《六屆三次職代會提案處理情況報告》和《安全質量工作報告》。會議通過專用系統,對公司領導班子和班子成員進行了綜合考核評價,對選人用人工作和新選拔任用干部進行了民主評議。宋連持主持第二、三、四次全體會議。

 

《2022年集體合同》簽訂儀式

 

24日晚,大會通過了《第六屆職代會各專門委員會調整建議名單》《補選中國中鐵三屆職工代表的議案》《確認第六屆董事會、監事會職工董事、職工監事的議案》《確認勞動合同管理制度、深化三不讓實施辦法、企業民主管理辦法的議案》。大會公布了民主評議測評領導班子和領導人員結果,宣布了《2021年度集體合同履行情況報告》《2022年集體合同文本》《六屆三次職代會提案處理情況報告》《安全質量工作報告》票決結果,全部順利通過。

 

《安全生產責任書》簽訂儀式

 

徐勇烈和宋連持分別代表公司方和職工方簽訂了《2022年集體合同》,徐勇烈代表中鐵電氣化局與子分公司代表簽訂了《安全生產責任書》。會上,宋連持宣讀了《2021年度“愛企立功”競賽標兵單位、集體、個人表彰決定》;副總經理陳建明宣讀了《勞動競賽優勝單位表彰決定》。

 

“愛企立功”競賽頒獎儀式

 

會議期間,部分職代會代表和工作會參會人員通過視頻連線方式開展了分團討論,學習貫徹公司黨委全委會工作報告和公司黨委書記、董事長講話,審議公司行政工作報告等。大家為企業改革發展積極建言獻策,還審議了《領導人員述職述廉報告,職工董事、監事履職情況報告》《經營開發工作報告》《施工生產工作報告》《安全質量工作報告》《2021年財務決算、業務招待費使用情況及2022年預算方案報告》《2021年職工培訓計劃完成情況和2022年職工培訓計劃》《2021年廠務公開報告》等材料。

24日18時50分,大會完成各項議程,在嘹亮的中國中鐵司歌《開路先鋒》聲中勝利閉幕。

本次會議以“主會場+視頻分會場”的形式召開。中鐵電氣化局領導班子成員,各部門正職以上負責人,在京單位黨政負責人,機關職代會代表在主會場參會;其他職代會代表和工作會參會人員通過視頻分會場參會。

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